Letselschade door een bedrijfsongeval

Letselschade opgelopen door een arbeidsongeval of bij bedrijfsziekten:

Uw recht op een schadevergoeding

Een werknemer, stagiair of ZZP’er in dienst van een werkgever of opdrachtgever heeft verwachtingen op grond van gemaakte afspraken of de wet. Zo mag u verwachten dat u aan het einde van de maand op tijd uw loon ontvangt. Het kan helaas gebeuren dat u tijdens uw werkzaamheden letselschade oploopt door een arbeidsongeval of bedrijfsziekte. Denk hierbij aan een val van een trap, letselschade door een machine, het inademen van asbest of letselschade door een fout van een collega.

Juridische ondersteuning bij uw letselschadezaak

Onze rol in uw letselschadezaak

Het oplopen van letselschade heeft een grote impact op uw leven. Het beïnvloedt niet alleen uw fysieke welzijn maar vaak ook uw mentale gezondheid. Bij Hardt Advocaten begrijpen we dit. Wij bieden u volledige juridische ondersteuning bij het claimen van uw schade, waarbij wij indien nodig ook namens u naar de rechtbank gaan, en zetten ons ook in om u te ondersteunen in uw herstelproces. Ons doel is om samen te bouwen aan uw nieuwe toekomst, met aandacht voor uw persoonlijke verhaal.

Wij begrijpen dat u al genoeg stress en zorgen heeft en dat u niet zit te wachten op dure kosten voor juridische bijstand bij het claimen van uw letselschade. Wij nodigen u graag uit voor een kennismakingsgesprek en zullen samen met u duidelijk uw mogelijkheden in kaart brengen. Indien wij voor u naar de rechtbank gaan, zullen wij van tevoren in overleg met u prijsafspraken maken. Zo weet u te allen tijde waar u aan toe bent. Onze advocaten denken niet alleen mee op juridisch maar ook op sociaal vlak, zodat u volledig kunt focussen op uw herstel.

Hardt Advocaten is met trots drager van het Nationaal Keurmerk Letselschade, een prestigieuze erkenning die onze inzet voor kwaliteit en vakbekwaamheid benadrukt. Dit keurmerk, uitgereikt door De Letselschade Raad, versterkt onze reputatie als een betrouwbare en deskundige entiteit binnen de letselschadesector.

Letsel bij arbeidsongevallen of bedrijfsziekten

Letselschade door een arbeidsongeval kan bestaan uit lichamelijke schade, zoals fysieke klachten of verwondingen, maar kan zich ook psychisch uiten, bijvoorbeeld door veranderingen in uw mentale gesteldheid. Voorbeelden van veelvoorkomend letsel zijn:

• Nekletsel
• Whiplash
• Hoofdletsel
• Dwarslaesie
• Knieklachten
• Botbreuken
• Littekens
• Psychische klachten

Voor optimaal herstel van letselschade na een bedrijfsongeval is het van groot belang dat er tijdig passende medische behandelingen worden ingezet, om verdere of permanente schade zoveel mogelijk te voorkomen. Denk bij medische behandelingen voor letselschade bijvoorbeeld aan fysiotherapie, een revalidatietraject, ergotherapie en/of psychotherapie. Samen met u zullen wij kijken naar wat u nodig heeft om te herstellen van uw letsel.

Door uw letsel kunt u mogelijk ook inkomsten mislopen of extra (medische) kosten maken. Bij letselschade door arbeidsongevallen wordt u ook door de wet beschermd. Wanneer u schade oploopt tijdens uw werkzaamheden, moet de aansprakelijke partij deze schade vergoeden. Onze letselschadeadvocaten inventariseren uw schade en claimen namens u de schadevergoeding waar u recht op heeft!

Werkgeversaansprakelijkheid

Wat als u letselschade oploopt tijdens het uitvoeren van uw werk en uw werkgever heeft hierin persoonlijk geen schuld gehad? Uw werkgever is in principe aansprakelijk voor de schade die u ten gevolge van het ongeval tijdens de uitvoering van uw werkzaamheden lijdt. De werkgever heeft immers een wettelijke zorgplicht om de veiligheid op het werk te waarborgen voor zover dat redelijkerwijs van hem gevergd kan worden. Hij is dus verplicht om alle maatregelen te treffen die nodig zijn om ongevallen op het werk te voorkomen. Denk hierbij aan het geven van correcte instructies, toezicht houden en het beschikbaar stellen van nodige beschermingsmiddelen. Laat de werkgever dit na, dan is het uitgangspunt dat de werkgever aansprakelijk is voor de ontstane schade.

Uw werkgever is daarnaast ook aansprakelijk voor fouten van personeel. Heeft u letsel opgelopen door een fout van een collega? Indien deze fout is gemaakt tijdens werkzaamheden onder de verantwoordelijkheid van de werkgever ten tijde van het ongeval, dan is uw werkgever wettelijk aansprakelijk voor het letsel dat hieruit voort is gekomen.

Bij bedrijfsongevallen is uw werkgever vaak goed verzekerd door middel van een aansprakelijkheidsverzekering. Deze verzekering vergoedt namens de werkgever de letselschade van werknemers bij arbeidsongevallen.

Schadevergoeding

Uw schadevergoeding kan bestaan uit verschillende schadeposten zowel vergoedingen voor (medische) kosten en gemiste inkomsten als voor pijn en verdriet (smartengeld). De lijst is niet limitatief. Alle kosten die zonder het ongeval niet zou hebben gemaakt, kunnen in aanmerking komen voor een schadevergoeding.

Wij willen u hierom adviseren om na het ongeval al uw gemaakte kosten te noteren en bijbehorende facturen en bonnetjes te bewaren. Samen met u kunnen wij aan de hand daarvan de schade inventariseren, aantonen en een schadeclaim indienen bij de wederpartij.

De werkgever aansprakelijk stellen voor letselschade door een arbeidsongeval

Als u letselschade oploopt bij een bedrijfsongeval kan de werkgever aansprakelijk zijn. De werkgever heeft namelijk een zorgplicht tegenover zijn werknemers, wat wil zeggen dat de werkgever verplicht is om de gezondheid en veiligheid van de werknemers te beschermen. Als u schade heeft opgelopen in de uitoefening van uw werkzaamheden dan kunt u uw werkgever aansprakelijk stellen.

Indien de werkgever niet kan aantonen dat hij heeft voldaan aan zijn zorgplicht, kan hij aansprakelijk worden gesteld. Kan de werkgever aantonen dat hij er alles aan heeft gedaan om de veiligheid en gezondheid van de werknemers te waarborgen? Dan kan het zo zijn dat de werkgever niet aansprakelijk is.

Uw werkgever is doorgaans verzekerd voor bedrijfsongevallen en hoeft de schade niet volledig zelf te vergoeden. U hoeft zich bij het indienen van een schadevergoeding voor letselschade na een bedrijfsongeval dus geen zorgen te maken over de financiële gevolgen voor uw werkgever.

Hulp van een letselschadeadvocaat bij arbeidsongevallen

Heeft u letselschade opgelopen bij een bedrijfsongeval en denkt u recht te hebben op een vergoeding? Dan kan u de werkgever aansprakelijk stellen. De letselschadeadvocaten van Hardt Advocaten kunnen u daarbij helpen. Wij inventariseren samen met u de schade en dienen een schadeclaim in bij de verzekeraar van de werkgever, zodat u de schadevergoeding krijgt waar u recht op heeft.

Bent u betrokken geweest bij een bedrijfsongeval en wilt u de werkgever aansprakelijk stellen? Of wilt u meer informatie over de vergoeding van letselschade na een bedrijfsongeval? Neem dan contact met ons op via 030 269 0063 of vul het contactformulier in. Wij nemen dezelfde werkdag nog contact met u op.

Het proces van een letselschadezaak

Het juridische proces rondom letselschade claimen na een ongeval op het werk kan complex en intimiderend zijn. Bij Hardt Advocaten zetten we ons in om dit proces transparant en begrijpelijk te maken voor onze cliënten. Van de eerste aanspraak tot het verkrijgen van een schadevergoeding, wij begeleiden u bij elke stap en onderhouden voortdurend contact zodat u precies op de hoogte bent.

Wij hebben een overzicht gemaakt van het proces van letselschade claimen met een stappenplan voor het claimen van uw schadevergoeding voor letselschade door een bedrijfsongeval. Heeft u vragen? Dat begrijpen we. Neem gerust contact op met onze letselschadeadvocaten en juristen om te kijken naar uw mogelijkheden!

Letselschade? Van aansprakelijkheid tot schadevergoeding

De weg van het maken van aanspraak op een schadevergoeding tot het daadwerkelijk ontvangen van een schadevergoeding, kan verschillende moeilijkheden met zich meebrengen. Een voorbeeld hiervan is het voeren van discussies met de verzekeraar van de wederpartij met betrekking tot de omvang van de schadevergoeding voor letselschade door een arbeidsongeval.

De letselschadeadvocaten van Hardt Advocaten nemen deze taak op zich met een strategische en empathische aanpak, waarbij uw belangen altijd voorop staan. Wij ondersteunen u gedurende het juridisch traject, terwijl u zich concentreert op uw herstel.

Transparantie en communicatie

Een open lijn van communicatie en heldere uitleg van het proces zijn fundamenteel voor ons. Bij Hardt Advocaten geloven we in transparantie als de basis van vertrouwen tussen cliënt en onze advocaten. U blijft geïnformeerd en betrokken bij elke stap, zodat er samen gewerkt kan worden aan een rechtvaardige uitkomst.

Wij geven u duidelijkheid over uw rechten en de mogelijkheden die voor u beschikbaar zijn na een arbeidsongeval. Hardt Advocaten staat klaar om u door dit proces te leiden, ervoor zorgend dat u goed geïnformeerd bent om de beste beslissingen te nemen voor uw situatie.

Wat te doen bij letselschade na een ongeval op het werk

Direct na een ongeval zijn er cruciale stappen die genomen moeten worden om uw rechten te beschermen. Het documenteren van het ongeval, het zoeken van medische hulp en het verzamelen van getuigenverklaringen om uw schade te onderbouwen zijn allemaal belangrijke acties. Hardt Advocaten helpt u deze eerste stappen te navigeren, waarbij uw welzijn en recht op compensatie voorop staan.

Het belang van deskundige begeleiding bij letselschade

Het kiezen voor deskundige juridische ondersteuning kan een aanzienlijke impact hebben op het resultaat van uw letselschadezaak. De letselschadeadvocaten en juristen van Hardt Advocaten zijn gespecialiseerd in het aansprakelijkheids- en letselschaderecht en gebruiken hun kennis en ervaring om uw belangen op de meest effectieve wijze te behartigen.

Samen werken we aan het bereiken van de best mogelijke uitkomst voor u. Hardt Advocaten helpt u weer vooruit!

Persoonlijke juridische bijstand

Gespecialiseerd in letselschade

Werkzaam in heel Nederland

Letselschade opgelopen? Ons team staat voor u klaar!



Onze letselschadejuristen en advocaten zetten zich met hart en ziel in om u gedurende het letselschadeproces te ontzorgen, zodat u zich kunt focussen op uw herstel. Wij brengen uw schade in kaart, berekenen en onderbouwen uw schadeclaim en houden contact met de wederpartij. Wij houden u van alle ontwikkelingen op de hoogte en komen indien nodig ook bij u langs.