Wij zijn per direct op zoek naar een juridisch ondersteunend medewerker om ons team in Amsterdam te versterken!

Bij Hardt Advocaten bieden we een sleutelrol binnen een dynamisch en deskundig team dat zich inzet voor de belangen van letselschadeslachtoffers. Ben je organisatorisch sterk, communicatief vaardig en klaar om je carrière een boost te geven binnen een toonaangevend bureau? Dan is deze functie voor jou bedoeld. Geïnteresseerd? Ontdek meer over deze positie en hoe je kunt solliciteren in de volledige vacaturebeschrijving hieronder.

Over Hardt Advocaten

Hardt Advocaten is een toonaangevend letselschadebureau. Wij staan bekend om onze toewijding aan de belangen van slachtoffers van letselschade en ongevallen. Onze organisatie cultiveert een professionele en toegankelijke werkomgeving, waarin kwaliteit, cliëntgerichtheid en juridische deskundigheid de pijlers zijn van onze dagelijkse praktijk. We zijn trots op onze dynamische cultuur die zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling stimuleert.

Jouw rol

Als juridisch ondersteunend medewerker bij Hardt Advocaten speel je een cruciale rol binnen ons team door effectieve ondersteuning te bieden aan onze advocaten en juristen. Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan administratieve en secretariële taken die essentieel zijn voor het vloeiend laten verlopen van onze juridische processen.

Verantwoordelijkheden

• Communicatiebeheer: Efficiënt beheren van inkomende telefoongesprekken en e-mails, en zorgen voor tijdige doorverwijzing binnen de organisatie.
• Agendabeheer: Proactief plannen, coördineren en bevestigen van afspraken en vergaderingen voor meerdere advocaten en juristen.
• Documentbeheer: Opstellen, bewerken en actueel houden van juridische documenten en dossiers.
• Cliëntontvangst: Verzorgen van een warm en professioneel welkom voor cliënten en bezoekers.
• Evenementenorganisatie: Coördineren van zowel interne als externe evenementen, van kleinschalige vergaderingen tot grote bedrijfsevenementen.
• Facilitair beheer: Facilitaire taken, waaronder het beheer van kantoorbenodigdheden en het waarborgen van een nette, professionele kantooromgeving.

Profiel

• WO werk- en denkniveau in een relevante juridische richting.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Ervaren met Microsoft Office en bereid om nieuwe softwareprogramma’s te leren.
• Uitmuntende organisatorische vaardigheden, met een scherp oog voor detail en de capaciteit om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
• Sterke interpersoonlijke vaardigheden met het vermogen om effectief en empathisch te communiceren met onze cliënten.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en veelzijdige positie (minimaal 16 uur) binnen een professioneel en gedreven team.
• Een competitief salarispakket, inclusief uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Uitgebreide mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en opleiding binnen de letselschadebranche.
• Een moderne en goed uitgeruste werkplek.
• Regelmatige teamactiviteiten en een open, ondersteunende bedrijfscultuur.

Interesse?

Ben jij de juridisch ondersteunend medewerker die ons team komt versterken? Stuur je sollicitatiebrief en CV naar k.ahmed@hardtletselschade.nl. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met ons kantoor via telefoonnummer 030-269 0063.

Sollicitatieprocedure

Na ontvangst van je sollicitatie zullen wij zo spoedig mogelijk contact met je opnemen voor een kennismakingsgesprek. Wij zien uit naar je reactie en hopen je binnenkort te mogen verwelkomen als onze nieuwe collega bij Hardt Advocaten.

Proef de sfeer!

Over Hardt Advocaten

Hardt Advocaten bestaat uit een hecht team. Onze bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een open en laagdrempelige sfeer, waarbij iedereen voor elkaar klaar staat om te sparren over juridische vraagstukken of voor een praatje. We lunchen gezellig samen en wekelijks borrelen wij uitgebreid om de week te goed af te sluiten. Daarnaast ondernemen wij nog veel meer leuke dingen, zoals regelmatige teamuitjes, sportactiviteiten en een jaarlijks sportevenement. In 2025 zijn wij samen de challenge aangegaan bij MudMasters!

Wanneer je bij Hardt Advocaten, stap je in een dynamisch letselschadekantoor met een groeiend team in Utrecht en Amsterdam. En dat we de lat hoog hebben liggen zal je snel duidelijk worden. Met ons team werken we elke dag met hard(t) aan de best mogelijke (juridische) dienstverlening. We voelen ons oprecht betrokken bij onze cliënten en collega’s.

Wat je ook niet snel zal ontgaan, is het plezier dat we hebben in ons vak. Binnen onze collegiale cultuur hebben we aandacht voor sociale contacten, overleg en werken we graag samen. Voor onze cliënten zetten we ons in zowel op juridisch vlak als in het sociaal domein, omdat wij geloven dat dit essentieel is voor optimaal herstel. Wij zijn altijd op zoek naar buitengewoon goed juridisch talent. We willen als organisatie groeien en verwachten dat jij met ons meegroeit.

Nationaal Keurmerk Letselschade

Hardt Advocaten is officieel erkend door het Nationaal Keurmerk Letselschade, wat een waarborg biedt voor onafhankelijkheid, professionaliteit en de hoogste kwaliteit in de afhandeling van letselschadezaken. Dit keurmerk, uitgereikt door De Letselschade Raad, versterkt onze reputatie als een betrouwbare en deskundige entiteit binnen de letselschadesector. Wij streven in ons werk naar het bieden van de beste ondersteuning van letselschadeslachtoffers en zetten ons met har(d)t en ziel in voor onze cliënten.

Ons aanbod

• Transparante salarisschalen en aantrekkelijke kwartaalbonussen waarover je zelf inspraak hebt;
• Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, waaronder in-house workshops en trainingen;
• Een dynamische werkcultuur, met een wekelijkse borrel, regelmatige teamactiviteiten en een jaarlijks sportevenement;
• Een ergonomische werkomgeving, met jaarlijkse activiteiten en workshops over gezondheid, mindfulness en ergonomie;
• Een pensioenplan dat je zelf kan inrichten en waarbij Hardt bijdraagt en aanvullende verzekeringen voor arbeidsongeschiktheid;
• Cultuur van openheid en transparantie, met wekelijkse teammeetings en directe één-op-één gesprekken voor feedback;
• Flexibele werkopties, zoals thuiswerken en aanpasbare werktijden.